La Leadership per le imprese del futuro è “partecipativa”

L’articolo di Alessandra Favazzo sottolinea l’importanza del management nella costruzione di una cultura aziendale di successo. Claudio Catalano enfatizza come la leadership efficace richieda coerenza, comunicazione e attenzione alla crescita dei collaboratori, aspetti che il management deve integrare nella quotidianità aziendale per creare un ambiente inclusivo e motivante. Questo suggerisce che il leader non sia solo un punto di riferimento operativo, ma una figura che deve investire nel benessere psicologico e professionale dei collaboratori, creando così un impatto positivo e duraturo sull’organizzazione.