Le 4 “D” di un Team Efficace

Un approccio come quello delle “4 D” evidenzia quanto sia cruciale dotare un team di una struttura chiara e flessibile allo stesso tempo. Direzione, Disciplina, Determinazione e Dinamismo non sono solo principi, ma veri e propri acceleratori di collaborazione e risultati. Condivido pienamente questa impostazione: promuovere un ambiente dove tutti sanno cosa fare, come farlo e soprattutto perché, permette al team di affrontare le sfide con resilienza e di adattarsi al cambiamento con positività.