La leadership gentile, basata su empatia, ascolto ed inclusività, non è solo un approccio morale ma anche strategico: favorisce l’innovazione, la produttività e il coinvolgimento dei team, creando un ambiente di lavoro che valorizza ogni individuo.
Questo stile non implica debolezza ma richiede assertività equilibrata da comprensione, dimostrando che l’efficacia può coesistere con l’umanità ed esprimendo un grande potere trasformativo che non solo guida, ma ispira.
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