La leadership moderna richiede un cambiamento profondo: i modelli tradizionali basati su autorità e controllo non funzionano più in un contesto lavorativo ibrido e tecnologico. Soft skills come empatia e agilità sono fondamentali per guidare team, ispirare il cambiamento e valorizzare i talenti, soprattutto dove le pratiche tradizionali possono ostacolare l’innovazione.
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