Non solo EBITDA — Indicatori Operativi per Valutare la Redditività delle Operations in Aziende di Processo

Chi lavora in un impianto manifatturiero di processo sa bene che l’EBITDA racconta il “cosa”, ma non spiega il “perché”. Per migliorare la redditività bisogna entrare nel cuore delle operations: capire dove si generano le perdite, quali sono i colli di bottiglia e come la qualità, l’energia o il livello di servizio al cliente incidonoContinua a leggere “Non solo EBITDA — Indicatori Operativi per Valutare la Redditività delle Operations in Aziende di Processo”

Demand Side Power Management

Per i Plant Manager e i Direttori di stabilimento, l’energia non è più solo una voce di spesa inevitabile: è un fattore critico di competitività. Con prezzi in crescita, normative sempre più severe e obiettivi di sostenibilità che richiedono azioni concrete, il Demand Side Power Management (DSPM) diventa oggi una leva strategica. Ma cos’è esattamenteContinua a leggere “Demand Side Power Management”

Risoluzione dei Problemi nella Produzione

Molte aziende manifatturiere continuano a investire in controlli e tecnologie, ma si trovano a spendere più per correggere errori che per prevenirli. I costi nascosti di questa dinamica – rilavorazioni, fermi impianto, scarti e insoddisfazione dei clienti – riducono silenziosamente efficienza e profitti. Spesso la causa è l’incapacità di affrontare i problemi cronici alla radice,Continua a leggere “Risoluzione dei Problemi nella Produzione”

La Pianificazione della Produzione Completamente Automatizzata con l’Intelligenza Artificiale

La complessità crescente delle operations nelle aziende di processo rende sempre più difficile garantire continuità produttiva, saturazione degli impianti e risposta dinamica alla domanda.Vengono in nostro aiuto i framework di pianificazione completamente automatizzata basati su algoritmi di Intelligenza Artificiale, in grado di elaborare centinaia di vincoli, simulare scenari alternativi e ottimizzare in tempo reale utilizzoContinua a leggere “La Pianificazione della Produzione Completamente Automatizzata con l’Intelligenza Artificiale”

Il Vantaggio Competitivo della Flessibilità Operativa

In tempi di volatilità economica la flessibilità operativa diventa il vantaggio competitivo più prezioso. A fronte delle tensioni geopolitiche e dei dazi, che mettono sotto pressione le supply chain globali, Eric Whitley nell’articolo pubblicato su L2L suggerisce 3 strategie chiave: 🔷 Massimizzare la capacità produttiva esistentePrima di aprire nuovi impianti, cercare di aumentare la produzioneContinua a leggere “Il Vantaggio Competitivo della Flessibilità Operativa”

Il Futuro della Manifattura Sostenibile è qui: scoprite l’Hub Co-AIMS

In un’epoca di competizione globale accelerata, la differenza tra paesi leader e follower nella manifattura si gioca sulla capacità di sviluppare ecosistemi integrati dove politiche industriali, ricerca accademica e industria collaborano verso obiettivi comuni.Il Regno Unito ce lo dimostra con l’Hub Co-AIMS (Collaborative AI for Manufacturing Sustainability): un modello di come investimenti pubblici strategici, partnershipContinua a leggere “Il Futuro della Manifattura Sostenibile è qui: scoprite l’Hub Co-AIMS”

La Manutenzione Predittiva domina le priorità del Manufacturing: ecco cosa ci dice il Plant Engineering 2025 Report

I dati parlano chiaro: 74% dei plant managers identifica la manutenzione predittiva come tecnologia critica per il successo futuro. Un segnale inequivocabile di come il settore stia evolvendo verso approcci data-driven. Cosa emerge dalla ricerca: Manutenzione Predittiva al primo posto – Non è più una “nice-to-have”, ma una necessità strategica per anticipare i guasti eContinua a leggere “La Manutenzione Predittiva domina le priorità del Manufacturing: ecco cosa ci dice il Plant Engineering 2025 Report”

Welfare aziendale: Leva Strategica per Attrarre e Trattenere Talenti in Produzione

L’articolo di Victor De Crunari su Economy Magazine ci ricorda una verità semplice ma potente: il welfare aziendale non è un “benefit”, è una leva competitiva. Nel contesto attuale, segnato da inflazione, caro vita e crescente difficoltà nel reperire personale qualificato per la produzione, strumenti concreti di welfare (come buoni spesa, supporti per la famiglia, flessibilità,Continua a leggere “Welfare aziendale: Leva Strategica per Attrarre e Trattenere Talenti in Produzione”

Le 5 Sfide Principali nella Gestione delle Operations Aziendali

Sono pienamente d’accordo con quanto espresso nel post di Giuseppe Bassetto riguardo alle sfide cruciali nella gestione delle operations aziendali. Come giustamente evidenziato e come io stesso ho avuto occasione di sottolineare in diversi post, l’ottimizzazione dei flussi produttivi, la gestione del personale in fase di cambiamento, la digitalizzazione, la riduzione dei costi senza compromettereContinua a leggere “Le 5 Sfide Principali nella Gestione delle Operations Aziendali”