Nuove Tecnologie e Capitale Umano Asset per le Imprese

L’articolo di Claudio Tucci evidenzia una dinamica fondamentale dell’economia contemporanea: la trasformazione del capitale umano in un asset strategico attraverso l’integrazione con le nuove tecnologie.
Il dato più significativo emerso dall’Avviso 2025 di Fondimpresa è che oltre l’80% dei piani formativi aziendali ora integra digitale e competenze umane, segnalando un cambio di paradigma nella concezione della formazione aziendale. Non si tratta più di scegliere tra tecnologia e persone, ma di creare sinergie che amplificano le capacità di entrambe.
Particolarmente interessante è l’approccio delle PMI che, pur concentrandosi tradizionalmente sull’innovazione tecnologica, stanno ora investendo in soluzioni “smart” per competere sui mercati internazionali. Questo rappresenta un’evoluzione matura del tessuto imprenditoriale italiano, che riconosce come la digitalizzazione senza le competenze umane adeguate rimanga sterile.
Il focus su intelligenza artificiale, cybersicurezza e gestione dei dati riflette le priorità immediate del mercato, ma l’enfasi sulla leadership e il people management dimostra una consapevolezza più profonda: la tecnologia amplifica le capacità umane, non le sostituisce.
La sfida per le imprese sarà ora quella di mantenere questo equilibrio, evitando sia la tentazione di automatizzare eccessivamente i processi, sia quella di sottovalutare l’impatto trasformativo delle nuove tecnologie sui modelli organizzativi tradizionali.