Beyond Retention: Building Loyalty in a New Era of Work

In un’epoca in cui il turnover dei dipendenti ha raggiunto livelli senza precedenti, occorre pensare a strategie innovative per promuovere la lealtà dei propri collaboratori. L’articolo di Senior Executive esplora come sia necessario ripensare la cultura aziendale ed investire per creare ambienti di lavoro in cui le persone desiderino rimanere. Inoltre, un coaching personalizzato e di qualità può incrementare la soddisfazione e la fidelizzazione del personale. Questa, infatti, non riguarda sempre grandi programmi o benefici costosi; spesso, si tratta di far sentire le persone considerate.